2016年12月17日

2017年組合旗開き

組合員の皆さん、いつも組合活動へのご協力ありがとうございます。
2017年の組合旗開きは下記日時で開催します!

いまからスケジュールを空けておいてくださいね。

日時:2017年1月8日午後3時から午後5時より
場所:ユニオン自立組合事務所
posted by ユニオン at 15:53| 京都 ☀| Comment(0) | 告知 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

《団体交渉の案内》―太平ビルサービス京都支店の労働者(パート、契約等社員)の皆さんへ

12月12日に2回目の団体交渉を申し入れ、期日が決まりましたので以下案内申し上げます。交渉内容は『団体交渉申入書』を参照下さい。
日時:12月19日(月)午後5時00分〜午後7時00分、
場所:下京区七条西洞院東入る夷之町686−3(七条西洞院の北東角付近)コタニビル3階、京都駅前貸会議室K−office。
※事前の打合せを午後4時から京都駅付近の別の場所で行います。参加ご希望の方は、榎本(スクリーン本社警備契約社員、TEL090−2061−7893、Cメールでも可)に連絡下さい。(可能なら連絡は前日18日の深夜24時までにお願いします)
太平ビルサービス京都分会書記長・榎本順一

posted by ユニオン at 15:48| 京都 ☀| Comment(0) | 分会活動 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年12月14日

ふざけきった会社の対応

★以下の回答書(12月8日付)は、組合との2時間に及ぶ団体交渉を殆ど無視したものです。組合が提出した「要望書」への回答に限定して、団交での箇々の具体的な事例に何ら答えていません。従って組合としては12月12日、再度団交を申し入れました。
★回答書
2016年11月17日付、要望書に対し下記の通り回答致します。記
○要望事項
1)労働者の衛生・安全・保安について
回答
職場における労働者の安全の健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するよう、支店のみならず全社的に努力致しております。今後、安全衛生管理体制、労働者を危機や健康障害から守るための措置として、支店安全衛生通信、安全衛生委員会での議事録を取りまとめ作成、これらを各現場に毎月配布することで、職場の安全衛生向上に努めていきます。応援勤務については、各現場の欠員状況を確認し、必要に応じて採用し、残業等の常態化を改め、過重労働にならないよう労務管理します。
2)労働者の労働条件等について
回答
賃金は、原則として使用者と労働者との合意による契約によって定められています。今回、賃上げの要求が出されていますが、支店経営の状況を鑑みて判断させて頂きます。
3)その他
回答
労働契約更新については、少なくとも1ヶ月前に現場担当管理職が面談をする場を設け、対応するように致します。京都支店と組合とで、従業員の労働条件等について事前に協議し、合意を得るとうい(ママ)ことを協定書として求める事に対しては、応じかねます。36協定について、京都支店労働者の過半数代表と締結し、労働基準監督署に提出受理されています。協定書の控えは、支店に保管されていますので、閲覧希望の場合は、支店に申出て頂きたい。
posted by ユニオン at 12:00| 京都 ☁| Comment(0) | 分会活動 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする